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谈判是一种处理冲突和协商的方式，通常涉及讨论双方的需求和利益。在谈判中，每个人都会力图争取最有利的条件，这也是正常的行为。然而，在有些情况下，有人会提出过高的要求，这可能会引起对方的反感或不满。 你提到的罗铮铮狮子大开口，要求两万的工资，这显然是一个过高的要求，特别是对于一个实习生来说。通常情况下，实习生的工资会较为低总额，因为他们在工作中缺乏经验和技能。 在这种情况下，如果罗铮铮坚持要求这么高的工资，这可能会遭到公司或对方的拒绝。双方应该通过适当的沟通和协商来寻找一个合理的解决方案，以满足彼此的利益和需求。 通常在谈判中，双方可以通过以下几种方式来达成共识： 1. 寻找共同利益：双方可以探讨彼此的利益点，并寻找一个能够满足双方需求的解决方案。例如，罗铮铮可以表达他对工资的期望，并同时强调他能为公司带来的价值和贡献。 2. 提出合理的要求：双方可以根据市场行情和相关行业的薪资水平，提出合理的工资要求。罗铮铮可以通过调查了解实习生的平均工资水平，并据此提出一个更为合理的要求。 3. 了解谈判对方的立场：双方都应该客观地了解对方的立场和需求。如果对方不接受过高的要求，罗铮铮可以考虑降低自己的要求或寻找其他的报酬形式，以更好地满足双方的利益。 总之，谈判是一个平衡各方利益和需求的过程，双方应该通过适当的协商和沟通来找到一个双赢的解决方案。

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